Ledelse handler om to sentrale oppgaver. Den ene er styring og den andre er lederskap. STYRING er den delen av lederoppgaven som innebærer planlegging, sette mål, administrere, koordinere og kontrollere. LEDERSKAP er den delen av lederoppgaven som har med mennesker å gjøre - fokus på det som driver mennesker fremover.

Lederens rolle varierer fra bedrift til bedrift. Uansett rolle er vi opptatt av at det skal være en bevisst balanse mellom  styring og lederskap. Vi opplever i mange sammenhenger at det er for lite fokus på lederskapet.

Skal man oppnå resultater gjennom andre mennesker, er det viktig å ha fokus på lederskapet og de mellom-menneskelige forholdene. Mange av våre lederprogram legger vekt på akkurat dette å få ledere til å forstå og være bevisst psykologien i det mellommenneskelige aspektet.

Lederprogram
Evan-Jones International har lang erfaring med gjennomføring av ulike utviklingsprogrammer innen ledelse og salg, både bedriftsinternt og på tverrfaglige basis. Programmene våre er basert på tilføring av faktisk kunnskap, nettverksbygging og erfaringsutveksling.

Grunnmodellen i våre lederprogrammer gjennomføres ofte i mindre grupper på 5 - 8 deltakere pr gruppe. Stoffet deles inn i læringsmoduler og varigheten på hver modul vil være på en halv dag til en dag. Modulene kan også kjøres som 1:1 coaching.

Omfanget av det enkelte kursprogram kan variere fra 6 – 12 moduler. Vi gjennomfører en modul pr samling og 3 - 6 uker mellom hver samling. Mellom hver samling får kursdeltakerne et sett av arbeidsoppgaver.

Les mer om våre ulike lederprogram på venstre side.